LPM STP BOGOR

Visi:

Melaksanakan penjaminan mutu dalam upaya menjadikan Sekolah Tinggi Pariwisata (STP) Bogor sebagai penyelenggara Pendidikan Tinggi (PT) di bidang Pariwisata yang berdaya saing global di 2030.

Misi:

  • Mendorong tercapainya implementasi budaya mutu dalam pelaksanaan Tridharma Perguruan Tinggi (PT).
  • Memastikan terlaksananya sistem penjaminan mutu seluruh unit civitas akademik di Sekolah Tinggi Pariwisata (STP) Bogor.

Tujuan

  1. Membantu pencapaian visi dan misi STP Bogor melalui penjaminan mutu program Tri Dharma Perguruan Tinggi.
  2. Menetapkan peran fakultas, lembaga, biro, jurusan, prodi, dan seluruh unit dasar dalam penjaminan mutu.
  3. Memfasilitasi dan mengkoordinasikan perbaikan dan peningkatan mutu secara berkelanjutan (contius quality improvment).
  4. Menjamin konsistensi dan efektifitas penjaminan mutu pendidikan melalui mekanisme pengendalian mutu (quality control).

Tugas

  1. Memotivasi kegiatan jaminan mutu pada tingkat Program Studi/Lembaga.
  2. Menata pelaksanaan evaluasi diri Institusi (sekolah tinggi) melalui pemutahiran pangkalan data institusi secara berkelanjutan.
  3. Mengkoordinasikan dan atau memotivasi pelaksanaan evaluasi diri Lembaga/Program Studi secara berkelanjutan.
  4. Mengembangkan, memutahirkan, merinci dan menggunakan standar mutu kelembagaan dalam menilai kinerja, keadaan dan perangkat kependidikan institusi.
  5. Melakukan pembakuan mutu (benchmarking) institusi terhadap institusi lain, baik di dalam maupun di luar negeri, yang telah memiliki mutu tinggi.
  6. Memanfaatkan hasil evaluasi diri pada semua tingkat kelembagaan untuk maksud penjaminan mutu institusi
  7. Mempersiapkan evaluasi eksternal, termasuk akreditasi institusi dan program studi.
  8. Membina kemitraan antar institusi dalam pengembangan dan peningkatan mutu institusi.
  9. Menata informasi tentang keseluruhan institusi untuk dikomunikasikan kepada masyarakat.
  10. Bersama-sama dengan Pembantu Ketua Bidang Akademik, mengembangkan program penelitian untuk peningkatan mutu lembaga dan program dalam  Sekolah Tinggi.
  11. Memotivasi pelaksanaan pengembangan staf pada tingkat Program Studi/Lembaga.
  12. Memotivasi pelaksanaan pengembangan sumber daya pada tingkat Lembaga.

Strategi

  1. Mengembangkan sistem penjaminan mutu STP Bogor dan model implementasinya.
  2. Membangun dan atau meningkatkan komitmen pimpinan STP Bogor dan seluruh unit kerja untuk melaksanakan penjaminan mutu setiap kegiatan yang diselenggarakannya sesuai dengan sistem penjaminan mutu STP Bogor dan model implementasinya.
  3. Menetapkan saran atau standar mutu STP Bogor dan unit kerja di lingkungan STP Bogor untuk setiap periode mutu.
  4. Merancang organisasi dan mekanisme kerja penjaminan mutu STP Bogor serta melaksanakannya secara konsisten.
  5. Mengidentifikasi satuan kegiatan untuk setiap butir mutu pada setiap tahap dalam proses bisnis STP Bogor, serta menetapkan kegiatan yang mutunya dijaminkan.